因工作需要，浙江三門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘編制外合同用工人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，作風(fēng)正派，身體健康；戶籍不限；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下（1988年12月13日以后出生）。
二、招聘崗位
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
專業(yè)及學(xué)歷要求 |
備注 |
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管理崗位A |
1 |
不限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 |
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管理崗位B |
1 |
不限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至12月26日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)下載本公告附件《三門(mén)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同工報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息后，并附本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本等掃描或拍照及近期免冠一寸照片（電子版），以電子郵件方式發(fā)送到smjjkfq@126.com郵箱，咨詢電話：0576-83300516。
3、開(kāi)考比例為1:3。各崗位報(bào)名合格人數(shù)若不符合要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試
分筆試和面試。按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，以1：2比例進(jìn)入面試。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，按筆試成績(jī)從高分到低分依照上述流程，重新確定該崗位面試對(duì)象、體檢對(duì)象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)不足60分的為不合格。
筆試滿分100分，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成總成績(jī)。在總成績(jī)相同的情況下，以面試成績(jī)高者為優(yōu)先。
考試時(shí)間另行通知。
五、體檢、考察和聘用
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，以招錄人數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招錄人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由招錄單位與其簽訂編制外用工勞動(dòng)合同，安排于相應(yīng)崗位工作，工資福利待遇按三門(mén)縣編制外合同工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由浙江三門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
浙江三門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2024年12月13日