為全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建網(wǎng)格化管理新機(jī)制，建立健全社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)格平臺(tái)，提升社會(huì)管理綜合能力和水平，更好地推動(dòng)基層社會(huì)綜合治理工作，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹 “公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)面試招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。
2、能熟悉使用智能手機(jī)和懂得計(jì)算機(jī)基本操作使用，善于開(kāi)展群眾工作，有充分的時(shí)間和精力開(kāi)展網(wǎng)格服務(wù)管理工作。
3、同等條件下退伍軍人、網(wǎng)格工作人員優(yōu)先錄用。（折合后總分加0.5分，需提供證明材料）。
4、限普格縣戶(hù)籍。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自愿從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，服從崗位調(diào)整和工作派遣。
3、年齡在18—40周歲。（2006年1月1日出生—1984年1月1日）
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，以及有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
2、有違紀(jì)違法犯罪嫌疑接受組織調(diào)查尚未查清的。
3、曾被用工單位辭退或者開(kāi)除的。
4、道德敗壞，涉黑涉惡等不良行為的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、其他不適合從事崗位工作要求的情形。
三、招聘程序
報(bào)名→資格審查→考試→選崗→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名手續(xù)及要求
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者在普格縣委政法委綜治中心（老法院四樓）領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》一份。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年12月日—2024年12月日
3、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
4、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。
5、崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
6、本人近期二寸免冠彩照3張（照片背面注明報(bào)考姓名）。
五、面試比例
報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比達(dá)到3：1。
六、考試
（一）面試成績(jī)按100分計(jì)算。
（二）面試
1、面試地點(diǎn)：普格縣政法委綜治中心（老法院四樓）
2、面試時(shí)間：2024年12月日（08.45開(kāi)始進(jìn)行抽簽，請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘到場(chǎng)）
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。
（三）體檢
1、體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合疫情防控工作要求確定體檢醫(yī)院，參加體檢的考生需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證（臨時(shí)身份證），按照體檢工作通知要求，按時(shí)到達(dá)體檢集合地點(diǎn)，根據(jù)工作人員安排分組排隊(duì)進(jìn)入體檢場(chǎng)所，期間注意保持1米的間隔，按組參加體檢醫(yī)院體溫檢測(cè)等工作。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且體檢費(fèi)用由考生本人自理。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，考生自行離開(kāi)體檢地點(diǎn)，不得聚集，做好個(gè)人防護(hù)安全。
2、初次體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）、公示
擬聘用人員確定后，在普格縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
七、選崗（由用工單位組織實(shí)施）
考生按照折合后總成績(jī)由高到低進(jìn)行選崗。
工作地點(diǎn)：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)居民委員會(huì)。
八、聘用及管理
（一）、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與普格縣國(guó)翰人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
（二）、聘用人員實(shí)行派遣制管理。
（三）、薪酬2800元/月（含五險(xiǎn)）。
九、其他事項(xiàng)
1、受聘專(zhuān)職網(wǎng)格員試用期為1個(gè)月。試用期結(jié)束，考核合格的繼續(xù)聘用，但必須重新履行聘用手續(xù)；由于不能勝任工作或敬業(yè)意識(shí)較差、造成工作失誤的，考核不合格的，中途可隨時(shí)解聘，解聘工作不享受任何勞資待遇，并辦理退還配備物品、相關(guān)工作交接等手續(xù)。
3、招聘工作由普格縣委政法委組織。
4、未盡事宜由普格縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0834—4772583（縣綜治中心）
監(jiān)督電話(huà)：0834—4773990（縣委政法委紀(jì)檢組）
（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
中共普格縣委政法委員會(huì)
2024年12月16日