一、單位簡介
南昌大學第二附屬醫院建于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫院，現已發展成為集醫療、教學、科研、預防保健、急救、康復為一體的現代化綜合性三級甲等醫院。擁有東湖院區、紅角洲院區兩大主院區，開放床位3980張。
醫院是國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院。近年來，獲批國家心腦血管疑難病癥診治能力提升工程、國家重大疫情救治基地、綜合類國家區域醫療中心、中西醫協同“旗艦”醫院試點項目、省域重點疾病診療能力提升項目等各類重大建設項目，醫院邁入高質量跨越式發展階段。在2018-2022年連續五年在全國三級公立醫院績效考核中獲評A+，尤其是在2020年位列全國第19名，創江西歷史最好成績。
二、基本條件
1.思想政治與醫德醫風條件。引進人才應遵守中國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，恪守醫療機構醫德醫風規范和職業道德準則，堅持救死扶傷的工作職責。
2.學歷學位條件。原則上應具有博士研究生學歷和學位，或具有正高級專業技術資格。
3.其他要求。引進人才要求身心健康，具有團隊組織合作精神。
三、引才崗位
（一）杰出人才
引才條件：人數不限；國家級杰出人才，取得國內外公認重大成就知名學者，在學科領域內獲得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻；對學科建設和科學研究工作有戰略科學家規劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。
（二）領軍人才
引才條件：人數不限；國家級人才，在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次人才；對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。
（三）學科帶頭人
引才條件：人數不限；省部級人才，掌握本學科領域疑難病癥高水平診治（手術）技術的高級技術人才，或在本學科領域取得國內先進水平的重要代表性成果，并具有一定的學術影響力的優秀人才；對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位。
（四）學科技術骨干
引才條件：人數不限；掌握本學科某一技術領域高水平診治（手術）技術，能獨立解決本專業某一技術領域較復雜疑難的技術問題的高級技術人才；或具有較強的科研能力并已經取得較好的科研成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力。
四、人才待遇
（一）杰出人才和領軍人才
提供豐厚年薪、安家費和科研啟動金，以杰出人才和領軍人才為核心，組建學術團隊，配備開展臨床及科研工作必要的硬件；安排配偶工作，協助解決子女入學就讀事宜；具體待遇一人一議。
（二）學科帶頭人
提供科研啟動金、一次性安家費和購房補貼；提供開展臨床及科研工作必要的硬件；協助解決子女入學就讀事宜；其他待遇一人一議。
（三）學科技術骨干
提供科研啟動金、一次性安家費和購房補貼；其他待遇一人一議。
備注：符合條件的高層次人才可對照《江西省高層次人才引進實施辦法》《南昌市“人才10條”》等規定，在生活待遇、職稱評定、科研服務、稅收優惠、配偶安置、子女入學等方面享受江西省及南昌市政策優待。
五、應聘方式
1.本單位將對應聘人員信息嚴格保密，有意向應聘者，請將應聘材料以壓縮包形式發送至郵箱efyrsk2007@163.com。材料須包括：
（1）個人詳細簡歷（含教育、工作、進修等經歷）
（2）相關證書（學歷學位證明、職稱證明等）
（3）業績材料（代表性著作、主持課題基金、入選人才項目、學術任職、獲得獎勵情況等證明材料）
（4）未來5年工作設想及規劃
備注：請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。
2.聯系人：溫老師、胡老師、敖老師
3.聯系方式：0791-86298731
南昌大學第二附屬醫院
2024年12月5日